Allt du behöver veta om att löneväxla till din pension
För vissa kan ett bra alternativ för ett sparande till pension vara att löneväxla. Men det passar bara dig som har en lön som är högt över den svenska medellönen, och det finns många saker att tänka på. Här får du tips och information om både för- och nackdelar.
Vad är löneväxling?
Löneväxling innebär att arbetsgivaren låter dig som anställd byta ut en del av din lön eller bonus mot en annan förmån, i det här fallet mot en extra tjänstepension. Löneväxling kan göras vid ett enstaka tillfälle, eller löpande varje månad. Alla får löneväxla om deras arbetsgivare tillåter det. Men löneväxling är inte för alla!
För vem passar löneväxling?
Om du vill, har behov och råd att spara extra utöver dina övriga pensioner, som allmän pension och tjänstepension, kan löneväxling vara ett bra alternativ för dig som:
Har en lön över 51 245 kronor per månad (2024), före skatt och efter att löneväxlingen är gjord.
Behöver ett extra pensionssparande.
Har råd att gå ner i lön.
Är beredd att låsa in sparpengarna.
Inte har alltför hög lön (se nedan).
Har koll på vilka avgifter du får betala för sparandet.
Inte är över 65 år (fortsätter du jobba efter 65 behöver du kolla upp hur stora pensionsinbetalningar din arbetsgivare tänker göra om du fortsätter löneväxla). Läs mer här!
Tags
Information